語文性騷擾是最常見的一種行為嗎?

頭條熱榜性騷擾為什么越來越多了主要是實施性騷擾的成本很低，及涉及報案或訴訟需求投入的時間很長及費(fèi)用成本，使得性騷擾，特別是言語性騷擾非常猖獗。那么民法典對性騷擾如何規(guī)定的？民法典的規(guī)定，性騷擾行為常見的形式載體有言語、文字、圖像、肢體行為，言語性騷擾是生活中最常見的一種性騷擾方式，在工作場所、飯桌上開黃腔、講黃笑話、用下流語言挑逗和暗示等即屬此類文字及圖像性騷擾屬于環(huán)境型性騷擾，即在受害者所處的環(huán)境中展示不受歡迎的、具有侮辱性的、有關(guān)性的圖片文字肢體行為性騷擾，屬于比較常見的、最直接也最令人表現(xiàn)出強(qiáng)烈反感意愿的性騷擾行為方式，包括不必要地故意碰觸、撫摸異性敏感部位，誘導(dǎo)或強(qiáng)迫異性看黃色錄像、圖片等行為。

"性騷擾"在中國不是一個法律概念。只是在民法總則中有一些關(guān)于侵犯公民人身權(quán)的規(guī)定，但都是原則性的規(guī)定。香港前立法局于1995年通過《性別歧視條例》，將“性騷擾”納入民事訴訟范圍，但直到1996年平等機(jī)會委員會成立后才生效。根據(jù)香港前立法會《性別歧視條例》，“性騷擾”定義為:一方對另一方作出不受歡迎的與性有關(guān)的言語或行為，包括不情愿的身體接觸、性賄賂、提出與性有關(guān)的行為作為給予某些利益的條件；不涉及身體接觸的文字，圖文，眼神，手勢。

在美國很多商學(xué)院開設(shè)的人力資源管理課程中，性騷擾工作環(huán)境中的行為已經(jīng)有了大致的定義:性騷擾是破壞雇傭關(guān)系公平穩(wěn)定的不正當(dāng)行為。任何員工(男性或女性)都不應(yīng)該接受異性或同性的性表達(dá)或行為，無論是通過語言還是行為。除了在有具體目標(biāo)的工作環(huán)境中發(fā)生的性騷擾之外，還有很多其他不明確甚至盲目隨意強(qiáng)加給陌生人的目標(biāo)性騷擾。

法律分析:性騷擾指基于性欲的騷擾，帶有性暗示的言語行為，或針對被騷擾對象的宗教儀式，通常是受害者的身體接觸到受害者的性特征，阻礙了受害者的行為自由，引起受害者反抗。1.行為的主觀目的包括性要求或性意圖。2.行為模式的識別。從廣義上講，強(qiáng)奸、強(qiáng)行猥褻、侮辱婦女也是對婦女的一種騷擾。不過，稱之為性侵更合適。性騷擾是比較輕微的性侵。

二、員工為公司工作時苦了客戶性騷擾了；第三是公共場所。4.性騷擾的對象既包括女性，也包括男性；既包括異性，也包括同性，5.性騷擾對后果的要求不能太嚴(yán)格。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十七條規(guī)定，以暴力、脅迫或者其他方法強(qiáng)制猥褻、侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。